Você vai aprender

• Introduzir o novo e crescente campo do Coaching de Grupos e Equipes
• Introduzir a psicologia dos grupos e equipes
• Descobrir muitas das habilidades essenciais do Coaching de Grupo
• Botar a mão na massa no trabalho com os grupos
• Apreciar os problemas de grupo
• Cultivar a liderança no grupo

Para Quem?

Este curso é destinado para quem já é coach ou deseja se especializar no trabalho com grupos ou equipes.

Descrição

Primeiro, O Potencial!

“Nunca duvide que um pequeno grupo de cidadãos conscientes e comprometidos possa mudar o mundo.  De fato é a única coisa que pode.” Margaret Mead

Ainda sim existe um enorme potencial nos grupos. Se pelo menos pudéssemos liberar os potenciais do grupo e então desenvolver e utilizar esses potenciais.

Isso se dá por causa do princípio básico das equipes: somos mais inteligentes juntos do que qualquer um de nós é sozinho.

Equipes operam consistentemente melhor do que indivíduos quando a performance exige múltiplas habilidades, julgamento refinado e experiência.

Em um grupo funcional, seja um grupo de trabalho ou um equipe de alta performance, podemos alcançar muito mais unidos do que sozinhos ou separados. O potencial, não acessado, dos grupos e equipes da maioria das organizações é enorme.

Este treinamento foca em disgnosticar, desenvolver e otimizar o esse potencial.

Confira abaixo a estrutura do curso:

• O Que as Pessoas do Grupo Precisam
  • As 7 Perguntas ao entrar para um grupo
  • Hierarquia das Necessidades
  • Lista das Necessidades
     
• Tipos de Coaching de Grupo
  • Nenhum Coaching de Grupo é igual
  • Tipos e Dimensões de grupos
  • O Modelo Matriz como ferramenta
  • Estruturas do Grupo
     
• Desenvolvimento de Grupo
  • Quatro Estágios do Desenvolvimento do Grupo
  • Critério de um Equipe de Alta Performance
  • Os Objetivos Duais do Grupo
  • Curva de Performance da Equipe
  • Dinâmicas de Grupo
     
• A Espiral de Confiança de Desenvolvimento do Grupo
  • Padrão de Vulnerabilidade Confiável
  • Funções e Disfunções de uma Equipe
     
• Conversas do Coaching de Grupo
  • Gráfico do Espaço de Conversa Eficaz
  • As 7 Conversas de Coaching Essenciais
  • As 5 Conversas de Coaching de Grupo
     
• Coaching de grupo
  • Áreas de Desenvolvimento
  • Desenvolvimento Pessoal
  • Guiando uma sessão em grupo
  • Habilidades de Coaching de Grupo
  • Relatório de Observação do Grupo
     
• Resolução de Problemas de Grupo
  • Gerenciamento de Conflitos
  • Regras Básicas
  • Fenômeno Elefante-na-sala
  • Comportamentos Problemáticos